丁冬科技讯 6月23日下午消息，最新统计显示，今年一季度，SHEIN共开展“日常+专场”、“线下+线上”的供应商赋能培训近百场，供应商参与培训超5300商次。SHEIN正持续通过包括培训在内的全方位赋能，助力产业人才培养和产业数字化升级。

据不完全统计，SHEIN的发展带动了国内贸易出口、生产制造、仓储物流、交通运输等生态链一大批行业以及百万级上下游人员的就业发展。近年来，SHEIN深入产业链上下游建立起了技术和管理人才的赋能和培养机制，2023年以来累计组织培训已达上千场。通过为供应商提供组织架构、生产管理、质量检查等多方面的培训，为行业持续培养输送优秀的技能人才和管理人才。

例如，在今年一季度，针对泳衣车缝中容易出现的破洞、跳断线等痛点，SHEIN对泳衣产业带供应商开展了相应的专场赋能培训。供应商服饰质检员等工种的培训认证已成了SHEIN的日常项目，数据显示，拥有SHEIN认证质检员的供应商产品的整体次品率会低30%。

随着供应商赋能培训体系的逐步完善，SHEIN通过标准化流程和工具迭代等来进一步优化常规赋能，以进一步提升赋能效率。除了多种形式的培训外，包括新商游学、城市导师带教等活动的开展，帮助合作初期的供应商和优秀供应商进行面对面走访交流。

自2023年上半年宣布5年内投入5亿元深化供应商赋能工作以来，截至今年一季度，SHEIN已累计投入资金2.6亿元，围绕技术创新、培训支持、工厂扩建、社区公益服务等方面持续赋能供应商。并另外投入资金，加大了包括屋顶光伏、能效提升等绿色减碳项目在供应商群体中的持续推进。（闫妍）

责任编辑：尉旖涵

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